Agenția pentru ocuparea forței de muncă: aproape 32.000 de locuri vacante în România, plus oferte în SEE

Situația pieței muncii din România continuă să ofere oportunități importante pentru cei aflați în căutarea unui job. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a raportat că, la începutul lunii februarie 2026, sunt 31.861 de locuri de muncă disponibile la nivel național, potrivit celor mai recente date făcute publice de instituție. În plus, angajatorii din Spațiul Economic European (SEE) au înregistrat 179 de posturi vacante prin rețeaua de mobilitate EURES, oferind astfel posibilitatea unor angajări și peste granițe.

Dintre cele aproape 32.000 de joburi din țară, o parte importantă sunt orientate către persoane fără studii superioare, unde mii de locuri sunt destinate muncitorilor necalificați sau cu calificare profesională. De exemplu, poziții precum muncitor necalificat pentru demolări și lucrări de finisaje, manipulant mărfuri sau curier se regăsesc printre cele mai numeroase oferte.

Pe de altă parte, și persoanele cu studii superioare au acces la oportunități: există aproape două mii de locuri de muncă destinate specialiștilor în diferite domenii — de la ingineri și manageri de proiect până la economiști și medici, potrivit structurii locurilor vacante incluse în comunicatul ANOFM.

Ce profiluri sunt cele mai căutate

În rândul ofertelor disponibile la nivel național se regăsesc, potrivit datelor analizate:

• muncitori necalificați pentru diverse activități fizice și de construcție

• curieri și manipulanti de mărfuri

• conducători auto în transporturi rutiere

• lucrători comerciali și agenți de servicii pentru clienți

• poziții destinate persoanelor cu studii superioare în domenii tehnice și administrative

Acest spectru larg de joburi reflectă o diversificare a pieței muncii, de la ocupări care necesită experiență profesională, până la oferte accesibile pentru tineri sau persoane aflate în reconversie profesională.

Locuri de muncă disponibile și în SEE

Prin intermediul rețelei EURES, care facilitează mobilitatea forței de muncă între statele Uniunii Europene și Spațiul Economic European, sunt oferite alte 179 de locuri vacante. Aceste oportunități pot fi atrăgătoare pentru cei care își doresc să lucreze în străinătate, în special în sectoare unde cererea de specialiști este ridicată, deși numărul ofertelor în SEE rămâne deocamdată semnificativ mai mic decât cel din România.

Contextul pieței forței de muncă

Deși nivelul locurilor de muncă vacante este unul robust — peste 31.000 doar pe piața internă — rata șomajului în România a rămas stabilă la începutul anului, cu o ușoară creștere față de sfârșitul anului trecut, ceea ce indică un echilibru delicat între cererea și oferta de forță de muncă în economie.

Astfel, persoanele aflate în căutarea unui job au la dispoziție o paletă diversificată de posturi, de la cele elementare și până la poziții specializate, iar oportunitatea de angajare în SEE completează acest tablou, oferind perspective pentru mobilitate profesională și poate chiar consolidarea unei cariere în străinătate.

Sursa foto: eures.europa.eu