Disponibilizări în administrațiile locale: autoritățile se pregătesc pentru o reducere de 10% a cheltuielilor cu personalul
Ministerul Dezvoltării a publicat marți un proiect de lege controversat care prevede reduceri de aproximativ 10% ale cheltuielilor de personal atât în administrația publică centrală, cât și în cea locală. Măsura este parte a unui pachet mai larg de reforme menite să eficientizeze cheltuielile publice și să consolideze disciplina financiară la nivelul instituțiilor statului.
Potrivit proiectului de act normativ, autoritățile locale vor avea posibilitatea de a diminua cheltuielile de personal în 2026 printr-o serie de măsuri. Acestea includ reducerea numărului de posturi finanțate, disponibilizări directe, diminuarea nivelului unor sporuri sau alte modalități de tăiere a costurilor cu angajații. Procedura trebuie, însă, discutată în prealabil cu organizațiile sindicale sau cu reprezentanții salariaților din instituțiile respective.
Măsura definește posibilitatea ca autoritățile locale să aprobe reducerea cheltuielilor de personal „proporțional cu cheltuielile aferente numărului de posturi ocupate ce ar trebui desființate”, pentru anul 2026. Aceasta oferă o marjă de manevră fie pentru concedieri, fie pentru alte forme de ajustare a costurilor, fără a afecta în mod direct salariile de bază ale angajaților.
Proiectul prevede, de asemenea, o reducere de 10% a cheltuielilor de personal la nivelul administrației publice centrale, unde instituțiile vor putea reorganiza structurile, tăia sporuri sau elimina posturi pentru a atinge ținta impusă. Guvernul susține că astfel de ajustări sunt necesare pentru descentralizarea eficientă și pentru sustenabilitatea financiară a autorităților locale.
Oficialii de la Ministerul Dezvoltării au subliniat că proiectul a fost deja discutat cu structurile asociative ale administrației publice locale în a doua jumătate a anului 2025. Acum, actul normativ urmează să fie supus aprobării Guvernului și apoi adoptării de către Parlament.
Reacțiile din rândul primarilor și al unor lideri locali variază, unii avertizând că astfel de reduceri pot afecta funcționarea normală a serviciilor publice, în timp ce alții susțin că reforma este necesară pentru a controla creșterea cheltuielilor bugetare. De asemenea, există discuții interne privind posibilitatea ca unii angajați să fie redistribuiți sau că reducerile de personal să fie compensate prin alte măsuri administrative.
Proiectul de lege ridică astfel întrebări importante despre viitorul administrațiilor locale din România și despre modul în care autoritățile vor gestiona serviciile publice într-un context economic provocator. Adoptarea acestuia va marca, fără îndoială, o schimbare semnificativă în modul de funcționare al administrației publice locale și centrale.
