Lovitură pentru Guvern: Curtea de Apel suspendă procedura noii Legi a salarizării
Sanitas blochează temporar proiectul
Unul dintre cele mai importante proiecte legislative pregătite de Guvern a fost blocat în instanță. Curtea de Apel București a decis suspendarea procedurii privind proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, în urma unei acțiuni formulate de Federația Sanitas, care reclamă lipsa dialogului social și nerespectarea procedurilor de consultare.
Hotărârea, pronunțată marți, oprește temporar parcursul proiectului până la soluționarea definitivă a procesului aflat pe rolul instanței. Decizia nu este definitivă și poate fi atacată cu recurs în termen de cinci zile de la comunicare.
Potrivit informațiilor publicate pe portalul instanțelor, magistrații au admis cererea formulată de Federația Sanitas și au dispus suspendarea procedurii referitoare la proiectul de lege publicat de autorități la 17 iulie 2026.
Sindicaliștii consideră verdictul o victorie importantă și susțin că instanța a confirmat existența unor probleme serioase în modul în care a fost promovat actul normativ. În interpretarea Federației Sanitas, suspendarea înseamnă că proiectul nu mai poate produce efecte și nu poate continua traseul parlamentar până când situația juridică nu va fi clarificată.
Reprezentanții organizației afirmă că demersul lor nu urmărește obținerea unor privilegii, ci respectarea principiilor dialogului social și consultarea reală a celor care vor fi afectați de noile reglementări. Sindicaliștii cer reluarea discuțiilor cu autoritățile și implicarea efectivă a organizațiilor reprezentative din sistemul sanitar în elaborarea unei reforme salariale de amploare.
„De azi, trebuie să ne așezăm temeinic la masa cu Guvernul”, au transmis liderii Sanitas după pronunțarea hotărârii.
Miza conflictului este una uriașă. Proiectul noii Legi a salarizării stabilește reguli stricte privind remunerația personalului plătit din fonduri publice și prevede că, odată cu intrarea sa în vigoare, singurele drepturi salariale recunoscute vor fi cele prevăzute expres de lege. Documentul mai stipulează că salariile și celelalte beneficii negociate prin contracte colective sau individuale de muncă nu vor putea depăși limitele stabilite prin actul normativ.
Tocmai aceste prevederi au generat reacții puternice din partea sindicatelor, care avertizează că noul sistem ar putea restrânge semnificativ posibilitatea negocierii unor drepturi salariale și ar modifica raporturile dintre angajați, sindicate și autorități.
Decizia Curții de Apel deschide acum un nou front juridic într-un dosar cu implicații majore pentru sute de mii de bugetari. Până la pronunțarea unei soluții definitive, viitorul noii Legi a salarizării rămâne incert, iar Guvernul se vede nevoit să își apere în instanță unul dintre proiectele-cheie ale reformei administrației publice. Dacă suspendarea va fi menținută și în etapele următoare ale procesului, calendarul adoptării legii ar putea suferi întârzieri semnificative, cu efecte directe asupra întregului sistem bugetar.
(sursa foto: digi24.ro)
